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                                                                                                                      <kbd id='PGKtcQzgOT'></kbd><address id='PGKtcQzgOT'><style id='PGKtcQzgOT'></style></address><button id='PGKtcQzgOT'></button>

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                                                                                                                                                      <kbd id='PGKtcQzgOT'></kbd><address id='PGKtcQzgOT'><style id='PGKtcQzgOT'></style></address><button id='PGKtcQzgOT'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='PGKtcQzgOT'></kbd><address id='PGKtcQzgOT'><style id='PGKtcQzgOT'></style></address><button id='PGKtcQzgOT'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='PGKtcQzgOT'></kbd><address id='PGKtcQzgOT'><style id='PGKtcQzgOT'></style></address><button id='PGKtcQzgOT'></button>

                                                                                                                                                                          优德娱乐赌场

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                                                                                                                                                                            “作为设计类型的企业,人力资源是首要资源。高水平的技术人员对于企业而言尤为重要。”山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司党总支书记董冀芝说,“让职工持股的目的就在于激励职工发展,如果股份不流动,那么这项政策越往后将越没有价值。”

                                                                                                                                                                            中国宝武钢铁集团旗下的欧冶云商公司于6月在上海举办了首轮股权开放及员工持股签约仪式,开放28%股权,除却引入六家战略投资者外,还有126名核心骨干员工持股。

                                                                                                                                                                            中国黄金集团旗下二级子公司中金珠宝也于上月发布了一则增资项目,拟募集资金总额不低于22亿元,拟募集资金对应持股比例不超过41%。据悉,本次增资混改后,员工持股平台持股比例约占增资扩股后股比的5%。

                                                                                                                                                                            值得注意的是,国机集团所属的中国电器院实施的混合所有制员工持股改革工作已经顺利完成,成为国资委首批参与试点的央企中率先完成员工持股改革的企业。值得注意的是,该企业约30%的骨干员工参与持股,创央企新高,具有典型意义。

                                                                                                                                                                            此外,中国核工业集团公司子公司中国核燃料有限公司、中国航信全资子公司中航信移动科技有限公司等多家央企子公司均有通过混合所有制改革引入员工持股的计划。

                                                                                                                                                                            深入 国企员工持股或开始新一轮试水

                                                                                                                                                                            中国企业研究院首席研究员李锦表示,目前央企员工持股呈现四个特点:一是提速,二是范围扩大,由一般竞争领域扩大到垄断领域,三是数量增加,四是比例不断提高。“未来央企三四级公司员工持股将进一步加快,下半年国企员工持股的风潮有望再起。”他说。

                                                                                                                                                                            李锦认为,在央企带动下,地方国企员工持股将焕发更大的热情,面更宽,幅度更大。不过,在持股比例方面,相当多的国企偏于谨慎,将员工持股的比例控制在10%以内。持股比例太低,对于激发广大员工积极性、与企业形成利益共同体的效果不太显著。去年8月,国资委出台相关意见,将员工持股占企业总股本的比例上限定为30%,未来试点国企进一步放开手脚还有很大空间。

                                                                                                                                                                            不容忽视的是,虽然国企混改中的员工持股试点正在加速,但是目前的不确定因素仍比较多。记者了解到,除了员工持股比例较低、难以显著激发广大员工积极性外,在股票来源上,多数国企的员工持股计划完全靠定向增发,结构比较单一。此外,还存在退出机制如何进一步完善、“核心员工”如何界定、持股员工的标准和比例如何确定等难题。

                                                                                                                                                                            对此,多位专家表示,首先应该建立完善的退出机制、相对透明的公示制度以及较强的监督约束,防止国资流失。与此同时,员工持股需要注意底线,不能搞全民持股,员工持股应设立负面清单,明确哪些能做哪些不能做,比如增量优先、科技企业优先,不同类型的企业,员工持股的比例也需划分。此外,持股要程序化、公开化。记者 杨烨 实习生 黄可欣

                                                                                                                                                                            竞争无序 规范经营不足

                                                                                                                                                                            个人征信牌照久未落地 行业何去何从待关注

                                                                                                                                                                            征信体系是现代金融业的基石。然而,在互联网金融火热发展之时,个人征信牌照却迟迟未能落地,至今无一家机构获得央行批准。业内人士认为,征信市场从业机构确实存在规范经营不够的问题,行业仍需深度调整。

                                                                                                                                                                            2015年1月,央行印发《关于做好个人征信业务准备工作的通知》,要求芝麻信用、腾讯征信、中诚信、考拉征信等8家机构做好个人征信业务的准备工作,准备时间为6个月。可如今,2年多过去了,个人征信牌照的“靴子”仍未落地。

                                                                                                                                                                            不可否认的是,当前的征信行业确实存在种种问题。大成基金首席经济学家姚余栋在近日由新华网主办的“国家金融科技高峰论坛”上表示,征信行业存在无序竞争的问题,包括标准不统一、信息过度采集、信息泄露倒卖等,从业机构规范经营不足。

                                                                                                                                                                            那么,在监管部门牌照发放搁置的情况下,征信行业何去何从?

                                                                                                                                                                            “我们早已递交材料申请牌照,但是还没有获得批准。非常期待征信行业可以被有效监管,没牌照的情况下,开展业务不易获得信任。”北京安融惠众征信有限公司总经理常胜告诉记者。

                                                                                                                                                                            常胜坦言,目前征信的监管仍不完善,行业鱼龙混杂,正规军生存下来并不容易。

                                                                                                                                                                            虽然迟迟未发牌照,但央行多位官员在公开场合都曾呼吁过个人征信机构的合规化。

                                                                                                                                                                            央行副行长陈雨露在今年4月曾经公开表示,个人征信行业应该遵守三个原则:一是第三方征信独立性原则,征信机构在公司治理结构和业务开展上,应确保独立,防止利益冲突。二是征信活动公正性原则,应充分体现社会的公平和正义。三是个人信息隐私权益保护原则,防止个人信息被过度采集、不当加工和非法使用。

                                                                                                                                                                            对于未来个人征信机构的发展路径,姚余栋认为,由行业组织牵头共同发起成立个人征信机构,应当鼓励和支持。

                                                                                                                                                                            “由于缺乏有效统一的信用信息共享机制,互联网金融从业机构之间‘信息孤岛’问题突出,不利于提升行业风险管理水平。由具有行业公信力和独立性的行业组织牵头相关从业机构共同发起成立个人征信机构,有助于建立健全信用基础设施。”姚余栋说。

                                                                                                                                                                            中国人民银行金融研究所互联网金融研究中心副主任伍旭川表示,基于金融大数据的商业化,应坚持目的正当、技术正当、数据共享。如今大数据商业化的问题很多,用户个体的权益被严重忽略,知情权不彻底、同意权很被动;数据市场也呈现了寡头垄断的趋势,表现为数据收集不开放、行业话语权垄断。

                                                                                                                                                                            值得肯定的是,目前我国正在不断完善个人信息保护方面的法律法规。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》今年6月1日起施行,对侵犯公民个人信息犯罪的定罪量刑标准和有关法律适用问题做出规定。

                                                                                                                                                                            伍旭川建议,要完善包括征信在内的金融数据市场,就要形成大数据法律和监管体系,加强对数据处理的使用和规范,同时创新监管方式和提升监管能力,加强相关领域的人才培养。

                                                                                                                                                                            记者 王晓洁 北京报道

                                                                                                                                                                            保健品“会销”连哄带骗 “冷静期”专治“你情我愿式”欺诈

                                                                                                                                                                            近年来,“会销”成为保健品乱象新花样:不法经营者利用会议推销形式,以“专家”讲座、“名医”义诊、免费赠送、低价旅游等隐秘方式卖保健品。在保健品推销员的温情营销下,不少老年人往往会冲动性消费,购买大量价格高昂的保健品。江苏省日前出台的消费者保护条例,率先将“冷静期”制度引入“会销”保健品领域,让消费者享有“7日后悔权”,有望遏制保健品“会销”乱象。

                                                                                                                                                                            跪式推销+甜言蜜语

                                                                                                                                                                            保健品“会销”无所不用其极

                                                                                                                                                                            今年87岁的黄秀兰编写了一本书——《心理健康活百岁——延缓衰老的策略》,其中有一章节,她专门分析了老年人喜欢买保健品的5种心理——期望心理、恐惧心理、名人效应、孤独心理、从众心理。

                                                                                                                                                                            黄秀兰被公众熟知不是因为这本书,而是对着媒体镜头说出了自己多年深陷购买保健品而不能自拔的故事。黄秀兰退休前是浙江大学一名心理学教授,像很多老年人一样,她也是经不住年轻的保健品推销员“甜言蜜语”,不停地“买买买”。自1998年以来,她共花了40多万元买保健品。

                                                                                                                                                                            “保健品公司无所不用其极,叔叔阿姨叫的甜得不得了。”她说,有一次,推销员跪在讲台上,还管台下的人叫爸爸妈妈,“大家都很感动。一下就100多人下单了,一单5000多元,几十万就到手了。”

                                                                                                                                                                            记者了解到,近年来老年人被哄骗购买大量天价保健品现象多发。以“保健品”关键词通过百度新闻检索发现,相关负面新闻连篇累牍地出现。老年人痴迷购买、虚假宣传夸大功效、非法添加质量不过关,这是保健品新闻中较为常见的三类。

                                                                                                                                                                            “大多是愿打愿挨,没有强迫,没有充分证据来证明是一种欺诈行为。”关注消费者权益保护多年的中国政法大学副教授吴景明说,哄老人买保健品的套路几乎都是一样的——大打温情营销牌。例如,给老年人发鸡蛋施以小恩小惠,或者来点高档的,组织老年人免费住星级酒店、泡温泉,结束时再拿出保健品推销。但这些行为大多不是一种“强买强卖式”的欺诈,而是一种“你情我愿式”的交易。

                                                                                                                                                                            “冷静期”引入“会销”保健品

                                                                                                                                                                            给商家戴上“紧箍咒”

                                                                                                                                                                            江苏省工商局相关负责人告诉记者,近年来,不法经营者往往租用临时场地或利用会议推销形式,以“专家”讲座、“名医”义诊、免费赠送、低价旅游等隐秘方式卖保健品。

                                                                                                                                                                            为了打击此类现象,7月1日施行的《江苏省消费者权益保护条例》,在全国率先将“冷静期”制度引入会销保健品,让买家享“7日后悔权”:消费者可以在7日内无因、单方解除合同;要求经营者履行真实信息告知、7日无理由退货的义务;对不宜退货的商品,进行“一对一”的提示与确认。

                                                                                                                                                                            记者了解到,“冷静期”制度的重要内容为:在规定期限内消费者可以退货,而不受任何补偿性罚款。随着电视直销、网上购物、邮购买卖等非现场购物方式不断涌现,消费者很容易被经营者的花言巧语蒙蔽或在看不到实物的情况下,购买不符合他们需要的商品,从而使自身利益受到损害。

                                                                                                                                                                            中国人民大学商法研究所所长、中国消费者协会副会长刘俊海,是国内最早呼吁将“冷静期”制度引入非现场购物的学者之一。他告诉记者,2014年修订的新版《消费者权益保护法》引入了“冷静期”制度,支持网购7日无理由退货,但并未将“会销”保健品纳入进来。

                                                                                                                                                                          责编:

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