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                                                                              <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

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                                                                                              <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                      <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                              <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                      <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                              <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='iDMkA9Jlr3'></kbd><address id='iDMkA9Jlr3'><style id='iDMkA9Jlr3'></style></address><button id='iDMkA9Jlr3'></button>

                                                                                                                                                                          真人现金投注

                                                                                                                                                                          2017-12-26 14:34:20 来源:宁夏交通网

                                                                                                                                                                            2016年底以来,监管层正加大对中国企业海外并购的监管力度,国资委对央企进行海外并购的风控及投资效率提出新的要求。今年1月18日,国资委公布了新修订的《中央企业投资监督管理办法》和《中央企业境外投资监督管理办法》,建立中央企业境内外投资的负面清单,更加强调境外风险防控,明确规定中央企业境外投资必须符合企业发展战略和国际化经营规划,坚持聚焦主业,原则上不得在境外从事非主业投资。中国企业研究院执行院长李锦认为,管资本重点是管投资,上述规定有利于形成投资主体,增强综合实力,使得央企在“一带一路”建设和“走出去”过程中有秩序、讲效益,防止低层次恶性竞争的出现。

                                                                                                                                                                            地方层面,上海市国资委日前下发《关于加强本市国有企业境外投资管理的通知》,强调国资监管机构将会同行业主管部门,针对企业自身发展和境外投资经营的实际情况,建立健全境外投资管理基本制度,强化公司治理。通知强调,企业要积极参与“一带一路”建设和国际产能合作,突出技术、品牌、市场,推动价值链从低端向中高端延伸,做强做优做大实体经济。

                                                                                                                                                                            转变 借力并购深度结构调整

                                                                                                                                                                            在监管深化、细化的同时,中国国企“走出去”的思路也正在转变,从原先的单纯扩大生产规模到如今的产业结构调整和兼并重组。在全球制造业的价值产业链上,越来越多的国有企业正在通过海外并购来获取新技术与新市场,并向附加值高的产业发展。一位业内专家对《经济参考报》记者表示,借助海外并购尤其是高质量的并购,能够促进中国经济的深度结构调整和转型升级。

                                                                                                                                                                            社科院报告指出,中国企业海外并购的行业结构不断优化。热点行业出现显著转移,由原来产能过剩的能源、矿产、化工等领域转为互联网、信息技术、生物医药等新兴领域,以及金融业和先进制造业。境外并购已经成为中国企业“走出去”、高水平参与国际分工合作的一种重要方式,对提升中国企业在全球价值链中的地位,服务国内经济转型升级,发挥着重要作用。

                                                                                                                                                                            武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为,从发达国家走过的历史来看,由商品输出为主逐步转向资本输出和服务输出并驾齐驱是历史趋势,过去单纯的商品出口已经不能满足今天我们参与经济全球化的过程。他认为,中国企业以并购的方式“走出去”,是当前经济转型升级的新的动能,中国企业通过海外并购主动参与国际市场分工,是中国经济转型一个必经的过程。企业可以借助高端的海外并购做大做强主业,创造出世界一流的品牌。记者 吴黎华 北京报道

                                                                                                                                                                            起底日本研修生制度:加班多 白干活 研修生讨薪路漫漫

                                                                                                                                                                            今年2月,日本一家电视台披露了日本雇主欺压中国研修生的内幕,受到日本舆论的关注,一些日本网民甚至认为,“日本人不可能有剥削这种行为,应该是中国人在日本剥削中国研修生”。

                                                                                                                                                                            事实到底如何呢?先来了解一下日本研修生制度,2010年之后,日本国内把“研修生制度”改称为“技能实习生制度”,也就是发展中国家的人在日本边劳动边学习技术,通常为3年。有大量研修生来自中国。研修生这听起来“高大上”的名字,到底意味着什么?

                                                                                                                                                                            从今天起,《国际时讯》推出“起底日本研修生制度”系列报道,关注在日中国研修生的真实状态。劳动取得报酬是天经地义的事情,但不少中国研修生却说,他们长时间加班却拿不到工钱,白干活,这是怎么回事呢?

                                                                                                                                                                            她叫邱玉花、她叫余洪秀,都来自江苏省南通市。她们作为研修生,在日本岐阜县的一家名为“石原缝制”的服装厂工作了三年。通常,缝纫行业的研修生只有工作满3年回国之前,才会获得全部的工资。但今年3月,她们即将结束工作回国,满心期待拿工资回家时,得到的消息却让她们崩溃。

                                                                                                                                                                            中国籍研修生 邱玉花:三年辛辛苦苦为他吃苦,没想到到头来(日本公司)说:“没有钱,帮帮忙,先回国去。”这是你老板说的话吗?太过分了。

                                                                                                                                                                            这是2014年至2017年的日历,邱玉花和余洪秀把她们在工作日8小时之外的加班工时,一一记录下来。据她们的记录,在日本三年,每人加班6894.6个小时,但现在,他们拿到的钱却少得可怜。

                                                                                                                                                                            中国籍研修生 余洪秀:就头两个月拿了20万日元。过了头两个月,这三年来,就是你没钱了,就问他要钱,他就给五万日元或者一两万日元。这三年就这样过来的,三年一共拿了三十一万日元(约合人民币1.9万元)。

                                                                                                                                                                            日本律师 高井信也:不支付工资当然是违法的。而就加班工资而言,每小时支付二百、三百或四百日元,在日本的地方上最低工资也在七百日元以上。而在东京,最低工资标准更高。而低于最低工资标准,支付三四百日元时薪,这明显是违法的。

                                                                                                                                                                            日本岐阜一般劳动组合 北岛梓:就缝纫行业来说,接近90%存在用工不当的问题,拖欠工资、侵害人权、无端解雇等。

                                                                                                                                                                            但为了留在日本工作赚钱,大多数研修生选择对问题保持沉默。

                                                                                                                                                                            日本律师 高井信也:如果(研修生)说出不满的话,那就不能在这里工作了(雇主会说:可以离开。)但他们又不能去别的地方工作,只能回国。

                                                                                                                                                                            2017年3月,在当地支援团体的调解下,用工单位支付了邱玉花和余洪秀每人500万日元,约合人民币30万元。但律师发现,在邱玉花和余洪秀的劳动合同中,约定的三四百日元时薪,是当地最低时薪标准的大约一半,这违反了日本劳动法的最低时薪要求。

                                                                                                                                                                            尽管明显违法,但对于像研修生这样的日本社会制度的顽疾,日本的劳动监督机构也是睁一只眼闭一只眼。

                                                                                                                                                                            石原缝制服装厂社长 石原幸史:如果没人去告发,劳动监督署不会调查。虽然有时他们接到举报电话或听到传言,会派人过来看一下。我个人认为,他们就算知道情况,但只要没出问题,就不会去追究。

                                                                                                                                                                            最终,用工单位以当地最低时薪标准,确认邱玉花、余洪秀的3年工资总额为每人1100多万日元(约合人民币70万元),也就是说还分别拖欠每人600多万日元。

                                                                                                                                                                            不过,他们要拿到全部工资,却又有新问题,因为这家服装厂正计划实施破产。

                                                                                                                                                                            虽然讨薪之路困难重重,但相对国内而言较高的收入水平,使日本研修生仍然对很多人具有吸引力。

                                                                                                                                                                            中国籍研修生 邱玉花:反正我愿意继续,这是我的想法,因为钱多工资高。

                                                                                                                                                                            ​央视记者 何欣蕾:尽管存在拖欠工资、过度劳动等等问题,但是劳动者对较高报酬的自发追求,一直为技能实习生制度提供着动力。然而这不能也不应成为日本政府与用工单位,对相关问题回避或忽视的理由。

                                                                                                                                                                            中新网7月6日电 据河南省周口市公安局官方微博“平安周口”发布的消息,该局已注意到网上反映西华县奉母镇一女生被强奸、有关公安机关不予立案的舆情。该局决定,由市公安局组成专案组,接手对该举报案情的调查。该局将根据调查的结果依法依规处置,并主动提请检察机关实施法律监督。 ​​​​

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                            受爆炸威胁希腊首都雅典一地铁站关闭

                                                                                                                                                                            由于受到爆炸威胁,希腊首都雅典城区西部的爱格里奥地铁站于7月5日下午关闭。目前希腊警方还在对站内进行搜索和清查,以确认是否存在爆炸物。

                                                                                                                                                                            ​当天下午早些时候,当地一个网站接到一名男子的电话,这名男子声称在这座地铁车站内已经被放置了爆炸物,并将于当地时间18点15分引爆。警方随即疏散了这座车站内的乘客和工作人员,并展开彻查。目前还没有发现爆炸物的消息被披露。(央视记者 王玉国 李冠男)

                                                                                                                                                                            北京服务业扩大开放试点完成八成 上海出台支持方案

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