<kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='3Z8EOJY94B'></kbd><address id='3Z8EOJY94B'><style id='3Z8EOJY94B'></style></address><button id='3Z8EOJY94B'></button>

                                                                                                                                                                          明升m88备用网站

                                                                                                                                                                          2017-12-26 21:24:03 来源:宁夏交通网

                                                                                                                                                                            《2016中国宠物行业白皮书》显示,中国宠物行业于2010年进入高速发展阶段,2015年市场规模近1000亿元,预计到2020年有望突破2000亿元,行业发展空间巨大。

                                                                                                                                                                            不过,目前国内人均宠物拥有率和宠物消费额与美国等发达国家和地区相比,还存在显著的差异。以宠物医疗为例,2016年国内市场宠物医疗消费仅占全行业的16%,连锁宠物医院占总体宠物医院的比例为10%,远低于美国市场的25%。东方证券认为,国内宠物医疗行业仍存在一些痛点。比如,医疗保健消费意识落后、宠物诊疗技术落后,且缺乏针对宠物诊疗的从业教育和执业标准。

                                                                                                                                                                            在宠物食品方面,国内市场处于蓬勃发展期。财汇大数据终端数据显示,2016年国内市场宠物食品消费额在宠物全行业中占比达38%,市场规模达330.75亿元,近5年的年均增幅超过35%。相比美国宠物食品行业已经过多年兼并收购形成的雀巢、玛氏等寡头竞争格局,中国宠物食品企业则呈现出百花齐放的现状。

                                                                                                                                                                            东方证券指出,总体看,从宠物细分行业发展的进程看,宠物食品和医疗服务行业标的将最先受益。建议关注参股连锁宠物服务门店瑞派宠物的瑞普生物,专注宠物食品行业的中宠股份、佩蒂股份和比瑞吉,以及宠物用品生产加工企业依依股份、路斯股份等。

                                                                                                                                                                            3日上午,最高人民法院院长周强等367名刚刚入额的法官向宪法宣誓。这标志最高法院机关完成首批员额法官选任,也意味着法官员额制改革在全国落实。至此,全国法院共遴选产生12万余名员额法官。

                                                                                                                                                                            在法官员额制改革前,全国法官人数约为21万人,经过员额制选拔全国共有12万余人入额。这意味着,有约9万法官被挡在了门外。 中新社记者 李慧思 摄 法官入额,咋回事?

                                                                                                                                                                            何为入额法官?这得从法官员额制改革说起。

                                                                                                                                                                            法官员额制,是指法院从事审判工作的法官按照案件数量、人口密度、法院设置等因素来确定法官人数,集中行使国家审判权。员额一旦确定,在一定时期内不可改变,没有缺额就不能递补。

                                                                                                                                                                            推行法官员额制,是中共十八大后司法改革的核心措施之一,改革目的在于实现法官精英主义。通过严格的考核,选拔优秀的法官进入员额,并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员,确保法院85%的人力资源配置到办案一线。

                                                                                                                                                                            改革一方面将法院工作人员分为法官、审判辅助人员、司法行政人员三类,明确只有入额法官才可以独立办案;另一方面实行法官单独职务序列及工资制度,提高法官薪酬,以留住人才。

                                                                                                                                                                            按照中央要求,法官员额比例应该控制在中央政法专项编制39%以内。这意味着,只有一小部分人能进入员额序列。 367名,咋选?

                                                                                                                                                                            今年5月,最高人民法院开展首批员额法官选任。

                                                                                                                                                                            根据最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新介绍,为把好入额法官的入口关,最高法成立了专门的法官遴选委员会。该委员会由中央国家机关有关部门代表、社会代表、专家代表、法官检察官代表组成,遵循“四严两不”的要求,严格遴选法官。

                                                                                                                                                                            “四严”,即从严控制员额比例,从严设置员额岗位,从严限定入额标准和条件,从严规范入额方式。“两不”,是不搞论资排辈,不搞平衡照顾。

                                                                                                                                                                            作为最高法法官遴选委员会的委员,中国政法大学校长黄进在接受中新社国是直通车记者采访时表示,入额法官的选拔要求很多,选拔过程严格、透明,各级法院的要求也不尽相同。审判经验、工作能力、工作履历、政治因素等多个方面都属于考量范畴,经过考试、业务能力考核、民主测评等一系列环节,最终优中选优。

                                                                                                                                                                            除此之外,入额法官只减不增。

                                                                                                                                                                            根据党管干部的原则,法院用人决定权在党组。徐家新解释,入额法官只减不增,就是经过遴选委员会审议通过的人选,在党组审议时,只能做减法不能做加法。

                                                                                                                                                                            “要充分尊重遴选委员会的审议结果,保证遴选委员会的权威性。”徐家新说。

                                                                                                                                                                            徐家新透露,在最高法此次法官员额制改革中,提交给遴选委员会审议的一共387人。遴选委员会委员分五轮次进行审议,淘汰了17人,差额率4.4%。最后,在提交最高法院党组审议时又淘汰3人,最终入额法官367人。

                                                                                                                                                                            这367名法官是什么样的“配置”?据徐家新介绍,367名入额法官平均年龄47岁,平均法律工作经历22年。其中博士学历119人,占32.43%,硕士学历205人,占55.86%。整体年富力强、学历较高,队伍梯次较好,法学理论功底扎实,均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释,具有丰富的审判实践经验,充分体现了好中选优、能中选强的选任原则。

                                                                                                                                                                            据悉,最高法首批入额的367名法官,占编制总数的27.8%,实现了预定的比例控制目标。 中新社记者 李慧思 摄 未入额,咋安置?

                                                                                                                                                                            按照规定,近9万不能入额的法官,既无法独立办案也不能享受员额制工资待遇。

                                                                                                                                                                            对此,徐家新指出,按照中央要求,法官员额比例法官员额制应该控制在中央政法专项编制39%以内。鉴于此,有一批法官被遴选出来,自然会有一批法官不能入额。

                                                                                                                                                                            被挡在员额门外,他们何去何从?

                                                                                                                                                                            徐家新表示,对于未入额的法官,目前大致有四种渠道进行安置分流:一是转任为法官助理,继续在审判业务部门协助员额法官办案;二是转任司法行政人员,到综合部门工作;三是年纪较大的法官从事案件评查、诉前调解等;四是交流到其他党政部门。

                                                                                                                                                                            最高法院副院长李少平也曾撰文表示,对未能入额的法官,要根据实际情况,确定不同人员的分流方向,不宜就地转化为法官助理或全部转化为司法行政人员。比如,可以积极争取地方党委政府的支持,向其他党政机关或国有企事业单位输送干部。

                                                                                                                                                                            黄进告诉国是直通车记者,入额法官的遴选是一个过程,并不是一次遴选就全部结束了。法院会预留一定的名额,还会逐步遴选。没有入额的法官在下次员额空缺遴选法官时,如果符合入额条件,还可以参加遴选入额。未入额法官,原来享有的法官资格以及津补贴保持不变。

                                                                                                                                                                            近9万法官不能入额,无法独立办案,但法院每年的受案数又在大幅增加,二者之间的矛盾如何解决?

                                                                                                                                                                            徐家新指出,在改革之前,全国法院大约有21万名法官,有相当一部分人员在综合部门从事管理以及审判辅助工作。院庭长主要履行案件的审批职责,所以真正在一线办案的法官数量远远低于法官的总体数量。

                                                                                                                                                                            而对比改革前的情况,改革后入额法官必须办案,院庭长都有明确的办案数量要求。从人员的绝对数量来看,法官人数减少了,但是大多数法院的一线办案法官人数是增加的。同时通过审判团队建设等手段,法官从事务性工作中解脱出来,也提高了案件裁判效率。

                                                                                                                                                                            黄进指出,办案最终追求的是公平正义,而员额制改革提高了法官队伍的素质,强化了司法责任制,在一定程度上也提高了办案效率。另外,除了入额法官,司法机关还有许多人员辅助办案,所以这种矛盾一定会逐步解决。

                                                                                                                                                                            员额制改革后,如果存在办案人不能进员额,而进入员额又不具体办案的情况,该如何处理?

                                                                                                                                                                            徐家新表示,员额制有要求,入额法官并不是终身入额,一入了之。根据要求,法院对入额法官要加强管理,达不到要求的,要及时退出员额。比如说完不成办案工作量,办案绩效不高或出现其他问题,就要按照有关规定退出员额。

                                                                                                                                                                          责编:

                                                                                                                                                                          相关新闻

                                                                                                                                                                          热点关注

                                                                                                                                                                          视频新闻

                                                                                                                                                                          热点排行